Hablemos de los equipos exitosos

Cuando hablamos de éxito, podemos hablar de muchas formas de él. No es algo sencillo y además depende del punto de cada persona. Para algunos el éxito puede estar basado en el dinero, cuando para otros en la fama o ética, etc.

Así que inicialmente, vamos a convenir en que el éxito no es uniforme ni parte de una única formula o con un mismo fin.

En ese marco podríamos convenir que el éxito depende del logro de objetivos de determinada empresa, organización o persona.

Por ejemplo, si alguien se propone leer 50 libros sobre negocios y emprendimiento, tendrá éxito cuando hay logrado dicho objetivo.

Ahora bien:

Desde nuestra mirada las empresas, las organizaciones e incluso, a veces, los profesionales independientes tienen que tomar en cuenta que necesitan colaboradores. Estos colaboradores pueden ser grupos de personas o equipos de personas. ¿No es lo mismo? Obviamente que no.

Un grupo de personas es la suma de individuos que trabajan o participan de determinado negocio o emprésito.

Un equipo es un grupo de personas, pero que está alineado. Un equipo es un conjunto de personas que sabe muy bien hacia dónde se dirige y que tiene que contribuir positivamente para que el o los objetivos planteados sean alcanzados.

En ese contexto, son muy importantes las acciones que deben partir de la dirección de la empresa u organización hacia desarrollar: motivación, proactividad y empatía.

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